Gyda gwanhau'r effaith difidend demograffig yn Tsieina, mae anhawster recriwtio gweithwyr wedi dod yn amlwg iawn yn y blynyddoedd diwethaf. Mae manteision lles cwmnïau teiars i weithwyr hefyd yn gwella'n gyson. Mae "China Rubber" yn gwneud yr iawndal ar gyfer gweithwyr 11 o gwmnïau rhestredig mawr. Wedi'i orffen.
Ni restrir data teiars arian dwbl ar wahân
Yn ôl y Swyddfa Genedlaethol Ystadegau, y cyflog blynyddol cyfartalog o unedau preifat a di-breifat mewn ardaloedd trefol yw 44,800 yuan a 74,300 yuan. Gellir gweld bod mwyafrif y mentrau yn y diwydiant wedi talu mwy na'r lefel hon.
Mae cysylltiad agos rhwng lefel cyflog y fenter a lefel defnydd yr ardal. Yn ôl y data a ryddhawyd gan y Swyddfa Adnoddau Dynol a Nawdd Cymdeithasol, mae cyflog 11 menter yn y bôn yn well na'r cyflog lleol. Yn eu plith, y cyflog blynyddol y pen o Xiamen City yw 82,600 yuan. Roedd cyflog blynyddol gweithwyr yn fwy na bron i 10,000 yuan.
Cyflog blynyddol y pen o Qingdao yw 72,700 yuan. Mae'r Grŵp Hwylio a Stars Qingdao Double yn Qingdao ymhell uwchlaw'r cyfartaledd. Mae'r cyflog blynyddol o Qingdao Double Star yn fwy na 20,000 yuan yn uwch na'r gwerth hwn.
Gellir dosbarthu incwm cyfartalog pob gweithiwr i bob gweithiwr. Mae'r tabl uchod wedi'i restru yn ôl gwerthiannau y pen. Gellir gweld bod Grŵp Huayi ar frig y rhestr gyda 3.463 miliwn yuan, ond mae gwerth cyfartalog uchel y diwydiant cemegol. Posib.
Mae'r 5 cwmni uchaf yn cynnwys Triangle Tire, Sai Lun Group, Pulin Chengshan a Guizhou Tire. Mae gan saith o'r cwmnïau uchod werthiant o fwy na miliwn yuan, a gwerthiant y pen hefyd yw'r elw ar fuddsoddiad dynol. Cyfeirnod pwysig.
Cyhoeddodd "China Rubber" erthygl o'r blaen "Pwy yw cwmni rhestredig plaid fwyaf y diwydiant teiars?", Sy'n dadansoddi'n fanwl "radd hael" y cwmnïau teiars hyn i fuddsoddwyr y farchnad stoc yn 2018.
Gan gyfuno'r ddwy erthygl, gall mentrau gael mwy o ffafriaeth cyfalaf gan fuddsoddwyr, a gallant gael mwy o gefnogaeth gan gyflogeion a chynyddu eu hymdeimlad o les a pherthyn i weithwyr. Gall eu gwneud yn fwy brwdfrydig yn y gwaith.